職工休假必須請(qǐng)假，填寫(xiě)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效。

1.年休假、探親假、喪假必須經(jīng)科主任同意，人事科審核，分管院領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)人事科備案。

2.婚、產(chǎn)假，填寫(xiě) “婚、產(chǎn)假條”，由政工科（計(jì)生）審核蓋章后，報(bào)人事科備案。

3．病假，必須經(jīng)保健醫(yī)生批準(zhǔn)，并填報(bào)假條。

病假權(quán)限：住院醫(yī)師3天，主治醫(yī)師7天，高級(jí)職稱(chēng)醫(yī)師和科主任10天，超過(guò)10天須經(jīng)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4.事假，科主任須經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)人事科；科主任可批準(zhǔn)本科人員七天以?xún)?nèi)事假，超過(guò)七天須經(jīng)分管院長(zhǎng)審批。護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)科主任同意，報(bào)護(hù)理部批準(zhǔn)；護(hù)理人員兩天內(nèi)由護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)告護(hù)理部；

5.職工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守的視為曠工。

職工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向人事科銷(xiāo)假。